江南官方网站(中国)部处函件

招就函〔 2021 〕1号

江南官方网站(中国)

关于印发《重庆市教育委员会关于做好2021届全市普通高校毕业生就业创业工作的通知》的通知

各部门、各二级学院：

为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实2021年全国教育工作会议、2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议和《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》等会议及文件精神，进一步做好我校2021届毕业生就业创业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，现将《关于印发<重庆市教育委员会关于做好2021届全市普通高校毕业生就业创业工作的通知的实施方案>》印发你们，请认真抓好贯彻落实。

江南官方网站(中国)招生就业处

2021年1月15日

贯彻落实<重庆市教育委员会关于做好2021届全市普通高校毕业生

就业创业工作的通知>的实施方案

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。今年，受毕业生规模、新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。为深入贯彻党中央、国务院有关决策部署，扎实推进实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务，特制定此实施方案。

一、用好用活政策性岗位利好政策。首先，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动等，引导和支持我校涉农专业毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和城乡基层就业。配合有关部门，做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目宣传组织动员和招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。其次，按照“两征两退”改革新要求，主动配合兵役机关，实施一年两次大学生士兵征集工作，分别安排在2-3月和8-9月。加强征兵动员，注重线下发动与线上宣传并行，增强宣传工作实效性，在确保总任务完成的前提下努力提高应届毕业生征集比例。认真落实学费代偿补偿、保留入学资格、考试升学、转专业等优惠政策，为大学生参军提供政策保障。然后，创新工作方式落实科技部、教育部等部门和我市相关文件要求，创设机会按照“合理配置、应设尽设”的原则，挖掘学校科研潜力，尝试增设科研助理岗位招录工作并积极推动各类升学与就业工作有序衔接，统筹安排好普通专升本招录工作。

二、拓宽市场化岗位。要健全就业岗位拓展机制。牢固树立一盘棋思想和一体化发展理念，依托成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟，加强我校与同类院校就业招聘合作，联合举办各类双选活动，共同拓宽就业渠道；要力促毕业生多元化就业。主动对接经济社会发展需求，引导我校毕业生主动服务国家战略，到先进制造业、大数据智能化产业、现代农业、现代服务业等领域实现多元化多渠道就业；要推进就业实习见习。依托全国高校毕业生就业实习信息平台，及时将高校毕业生就业实习岗位信息推送至我校毕业生，配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

三、推进创新创业工作。鼓励主动服务西部（重庆）科学城建设，持续强化创新创业指导服务。进一步理顺工作机制，配齐建强创新创业指导服务机构和人员，提升工作效率和服务水平。积极组织学生参加各类创新创业竞赛活动，进一步加强和规范创新创业培训，不断提升大学生创业实践能力。

四、不断提升指导服务水平。提升就业育人质量，将毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。增强就业指导实效，结合就业形势和不同年级学生特点，提供有针对性的职业发展咨询和就业指导，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态，找准职业定位，合理调整就业预期。推进高质量就业服务平台建设与应用，充分发挥重庆市大学生就业信息平台作用，完善平台就业统计、精准匹配、智慧服务等功能，促进与全国一体化服务系统的对接，实现国家、市和高校三级就业服务平台互联互通。积极组织学生参与教育部“24365校园网络招聘服务”、重庆市2021届普通高校毕业生就业大型网络双选活动、成渝地区双城经济圈2021届高校毕业生就业网络双选活动等各级各类网上招聘活动。实施重点群体就业精准帮扶，持续开展低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业精准帮扶行动。实施重点群体就业精准帮扶，按照“一人一档、一人一策、动态管理、精准帮扶”的要求建立信息台账，采取“一对一”“多对一”等结对帮扶方式实施重点帮扶。维护毕业生就业权益，配合有关部门，建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

五、健全完善就业统计评价。认真落实就业数据统计核查工作，严格执行教育部就业工作“四不准”规定，对二级院系遵守教育部“四不准”规定和毕业生就业状况真实性等情况开展专项核查和交叉检查。推进就业工作综合评价考核，建立健全就业工作通报、考核等机制，将毕业生就业工作纳入学校对二级院系年度考核的重要内容。

六、切实加强就业工作保障。强化组织领导，我校严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，进一步加强就业工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照与毕业生人数不低于1:500的比例配齐建强校级专职就业工作人员。通过开展业务技能培训、就业指导课程大赛等活动，不断提高就业工作队伍能力和水平。做好疫情防控下就业服务，主动适应新冠肺炎疫情常态化防控要求，科学制定学校就业工作应对疫情预案，稳妥有序做好面试、用人单位进校宣讲、招聘等活动，大力推进线上手续办理，为毕业生求职就业提供便利。开展就业总结宣传工作，充分利用学校各类宣传渠道，广泛宣传和深度解读国家及我市促进就业创业的政策措施，积极培育选树我校就业创业先进典型并予以表扬激励，努力营造有利于毕业生就业创业的良好舆论氛围。