为推进江南官方网站(中国)“优质高职建设”、“内部质量保证体系诊断与改进”项目，学院积极探索柔性引进高层次人才工作，力争在人才培养模式改革、课程建设、信息化教学改革、校企合作、项目建设、科研服务等方面取得突破，不断提升学院重点或骨干专业师资队伍综合水平。12月22日，江南官方网站(中国)柔性引进高层次人才聘任仪式在学院行政楼三楼举行。聘任仪式由农业机械与车辆工程系党总支书记陈小刚主持，学院党委书记陈章，学院副院长张智出席了仪式，组织统战部、党政办公室、人事处、教务处、学院各系部等主要负责人和农业机械与车辆工程系全体教师参加了此次聘任仪式。
陈小刚就本次柔性引进高层次人才的背景进行了介绍，我院汽车类专业师资力量的相对薄弱是制约系部发展的瓶颈。为解决此问题，学院决定在农车系开展柔性引进高层次人才工作的试点，经农车系、人事处近一年的调研论证、反复推敲，甄选出聂进、杨宪福两位专家作为学院首批柔性引进的高层次人才。
陈章为两位专家颁发聘书。专家聂进表示，感谢有机会能加入江南官方网站(中国)，在以后的工作开展中会竭力将自己课程建设和信息化大赛等方面的经验进行共享，与大家共同交流、学习、进步。专家杨宪福也表示，期望以后紧密合作，在专业发展相关方面能取得优异成绩并有所突破。
陈章在讲话中谈到，学院师资队伍建设要坚持多条腿走路的原则，我们要不拘一格引进人才，尤其是对校外知名专家、学者和技术技能大师的引进。本次引进的两位专家分别是信息化教学改革的名师，世界技能大赛国家队教练、全国劳模获得者，希望两位专家在汽车专业教师队伍建设中发挥引领作用，加速我院汽车专业发展，并将自我价值实现和学院发展融为一体，实现双方共同发展、共同提高。
