9月19日，学院于行政楼303会议室召开党委理论学习中心组（扩大）学习会。学院全体在家院领导、中层干部参会，党外人士代表列席会议。党委书记谈建成主持会议并作总结讲话。
会上集中学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、中共重庆市纪委《关于推动全面加强党的纪律建设的意见》《习近平谈治国理政》第四卷第二十一篇章：《自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案》。
学院党委委员 纪委书记王凯以“严字打头培塑自觉的纪律”为题进行了中心发言；纪检监察室主任肖霞以“关于纪律建设的一点体会”为题、党委教师工作部部长柯海浪以“遵循党规党纪 加强人事管理 服务教师发展”为题、动物科技学院党总支书记张传师以“加强党的纪律建设 为双高建设作出积极贡献”为题进行了交流发言。
会议强调，要系统构建干部监督约束机制。要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。组织、执纪监督、宣传等部门要各司其职；全院各工作领域要规范内控制度、完善高风险工作程序、减少各种诱惑“渗透”；领导干部要增强内在“定力”和“免疫力”，落实“两个责任”，科学合理运用“第一种形态”；确保监督约束有效。
会议强调，要系统构建干部成长培养机制。要为干部搭建锻炼成长的平台，注重多岗位多部门工作经验积累。要完善干部教育培训体系，帮助其开拓视野、提高理论水平和实战能力。要大力优化干部工作环境，尤其要营造团结奋进的良好工作环境。要突出实干实绩实效要求，形成良好选人用人机制，逐步形成“多层次、立体化”的干部队伍结构和梯队。
会议强调，要系统构建干部工作激励机制。要注重示范激励，充分发挥领导干部的率先垂范作用、先进典型的榜样示范作用、荣誉表彰的精神引领作用。要注重奖优罚劣的物质激励体系建设，合理运用物质奖励。要注重先进典型选树，健全功勋荣誉表彰机制，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
会议强调，要系统构建干部担当保护机制。要建立精准问责机制，防止“加码式、翻账式、背锅式”等错误问责。要贯彻落实好容错纠错机制，按“三个区分开来”细化标准、厘清边界，完善分级分类、动态调整的容错纠错清单，合理运用容错纠错结果，完善容错纠错公开和纠偏纠错机制。要旗帜鲜明地反对和严肃查处诬告陷害行为，维护良好政治生态。
会议强调，要系统构建干部赛马比拼机制。要切实清晰洞察背景，系统梳理关键办学能力和内涵指标，对照市委“八张报表”“八张问题清单”“五项机制”，结合学院实际和办学规律制定出报表和问题清单，设计出符合实际情况的重点抓手和科学方法。要在赛马比拼中鼓励创新创造，注重典型示范和引领，并形成最佳实践案例推而广之。
会议强调，全院要集中智慧共同研究，协同推进，建立和完善系统的制度和机制，构建学院风清气正、激励担当作为的良好生态，为推动学院高质量发展提供坚强保障。
