青年干部是什么？我想在血与火的战争年代，青年干部就是振臂一挥“跟我上”的角色；在改革、发展的当今时代，青年干部就应当是善于排解各类疑难杂“惑”的人。然而，谁的青春不迷“惑”？如何解“惑”也是青年干部成长的“必修课”，只有走出“纸上谈兵”之“惑”，真抓实干寻找“不惑”的方法和途径，才能打破成长道路上的“天花板”。
立志，在坚定信念中守“不惑”。“树无根不长，人无志不立”，纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时定下远大的志向。青年干部初出茅庐从学校到工作岗位，遇到困难难免有困惑、迷茫、胆怯情绪，但“立志难也，不在胜人，在自胜”，在成长的“黄金期”，青年干部必须坚定信念做大事，把握奋斗航向。一方面，要调整好心理预期，矫正好人生坐标，把志向定在实实在在的为民服务上，而不仅仅是嘴上说说开“空头支票”。另一方面，要多学习、多积累，在干中学、在学中干，不断在实践的校验场体悟“不惑”之初心。
磨炼，在艰苦环境中攻“困惑”。金子是炼出来的，铁是打出来的，干部是磨炼出来的，经受挫折和风雨的考验是年轻干部成长成才必须付出的代价。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。最美村官张广秀，察民情、问民苦，即使身患重病也不忘本职工作，以实际行动展现当代青年干部的坚定意志，成为当代青年人的学习楷模。青年干部唯有投身基层一线，鼓起敢“磨”的智慧，才能在实践锻炼中壮筋骨、长才干、成大器，练就攻破“困惑”之本领。
创新，在开拓进取中解“疑惑”。“苟日新、日日新、又日新”，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，更是一名年轻干部应有的能力与素质。感动中国人物秦玥飞利用在校所学为当地改善水利灌溉系统、硬化道路、安装路灯、修缮现代化敬老院、为乡村师生配备平板电脑开展信息化教学……他变“输血”为“造血”，通过创业创新为当地创造可持续发展动力。可见，唯有创新才有出路，唯有创新才有发展。青年干部应该走出惯性思维模式，培养创新精神，勇于创新、善于创新，将创新作为解决实际问题的“良方”，推动发展的“引擎”，在开拓进取中破解“疑惑”之困局。
